无论是取卵还是妊娠分娩，很大部分人都担心打麻药会对卵子或者宝宝有影响，总会有抵触心理，尤其是取卵时，一方面担心痛另一方面又担心麻醉会对卵子不好
　　打麻药取卵好不好
　　在取卵时，总会听见有的女性说取卵手术很疼，我非常怕痛，但又担心麻醉会对卵子不好，将来宝宝的智力不知道会不会受影响，很纠结。然而麻醉下取卵并没有那么可怕，绝大多数是安全有效的！
　　1、什么是麻醉下取卵？
　　经**超声引导取卵术是体外受精的一个关键程序，具体是把取卵针穿插并通过**穹隆，直至卵巢，穿刺卵巢中的卵泡，负压吸出卵泡液以及其内的卵子，上述过程用时相对短暂，故无需住院。
　　取卵针
　　为了确保手术的成功率及改善患者的体验，通常会在术中给患者注射麻醉剂，需要麻醉剂具有起效快速，苏醒快速且不造成后遗症与并发症的特点。
　　目前大多数生殖中心常用的镇痛方式是静脉全身麻醉，多采用丙泊酚静脉全身麻醉，必要时复合***或地佐辛来提升镇痛镇静效果。病人睡一觉醒来，手术就做完了，全程安全、无痛。
　　2、哪些人更适用全身麻醉？
　　所以，全麻就是通过多种药物让试管妈妈短暂的意识和痛觉丧失，手术结束后又能恢复而不留痕迹的方式。全身麻醉通常是在手术前1-2分钟静脉使用镇痛类药物试管婴儿价格一般要多少钱。
　　惧怕疼痛的人不适合全麻取卵
　　它的好处在于，可以迅速起效迅速苏醒;在麻醉医生的监护下，安全放心;体验感良好，无任何心理阴影的存在。

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但全麻取卵并非适合所有人，以下人群不建议：
　　1惧怕疼痛，无法忍受取卵操作者;
　　2恐惧焦虑者;
　　3B超监测卵泡时发现卵巢位置较高预计穿刺取卵困难者;
　　4卵泡数目较多，估计取卵时间较长者。
　　但如果您卵泡数目较少;或对疼痛**不敏感;或凡事淡定且意志力顽强能配合医生操作;或咳嗽有痰者;或合并严重内科疾病等不建议用静脉全麻。可不打麻醉，或采用***肌注镇痛或**塞药镇痛，以改善取卵过程中可能的不适~
　　3、全身麻醉有不良反应吗？
　　大多数患友麻醉术后复苏时间迅速，停药后10分钟左右意识恢复，休息30分钟意识清晰，一般无特殊的不良反应。少数患者麻醉后可能出现头晕、全身发汗，胃肠功能敏感者会出现恶心呕吐等不适，多能在1至数小时内恢复正常。
　　4、麻醉取卵对卵子有影响吗？
　　对于健康成人来说全身麻醉对智力及身体是无影响的，***物在常规剂量范围内不会直接损伤大脑，等药物代谢后不会有任何影响。而且手术时麻醉医生一直陪护在患者身边，适时监护、确保患者的生命体征平稳。
　　全麻不会影响到卵子质量
　　尽管目前国内外关于全身麻醉是否影响卵子质量的研究较少，但现有的文章中证实全身***物对卵子的质量、受精率及妊娠结局等与未行麻醉者相比并无明显差异。
孕吐出现后，准妈妈饮食不忌口，胚胎被排斥

　　孕吐是一种妊娠反应，在怀孕之后母体内的一个激素也会不断的发生变化，当然了，母体的激素变化也会出现妊娠反应，孕期妊娠反应出现的时候母体可能会出现孕吐，当然了孕吐的信号出现后，也是岌岌可危的，因为孕吐出现之后不仅影响到宫内的胎儿，也影响到我们的母体，孕妈妈们需要警惕了。

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　　小阮是一位准妈妈，在怀孕初期孕吐出现之后一直有食欲不振的情况出现，但是小阮都没有太重视孕吐的信号，孕期的饮食一直保持不忌口的现象，经常吃一些辛辣的食物，胚胎在宫内被排斥。
　　孕期的时候我们的母体非常的敏感，孕妈妈们需要为胎儿在宫内妊娠发育保驾护航，这是非常关键的可别不当回事了。
　　怀孕期间胎儿的发育速度也是相对比较稳健的，尤其是早孕胚胎没有形体，也是依赖着我们母体妊娠发育的，孕妈妈们可别疏忽了。
　　孕期生活中，孕妈妈们做任何事情都应该要考虑到宫内的胎儿，孕妈妈们需要丰富自己的孕产知识，为胎儿在宫内妊娠发育保驾护航。
　　怀孕之后孕妈妈们也要多加考虑，做任何事情都需要考虑到宫内的胎儿，因为母体的行为举止都会直接的影响到宫内的胎儿，孕妈妈们可别疏忽了。
　　总结：
　　孕吐出现之后也是一种妊娠反应，孕妈妈们应该要增强身体体质、适当的户外，为胎儿在宫内妊娠发育保驾护航，也有利于我们缓解孕吐的妊娠反应，孕妈妈们需要警惕了。
捐卵会导致多囊延长试用期女工怀孕遭辞退

　　白女士是上海一家信息技术公司的员工，她最近遇到了一个麻烦，并向公司承认自己怀孕后被解雇了。

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　　2020年4月20日，卵子捐赠将导致多囊白女士加入一家信息技术公司担任销售经理。双方于2020年4月20日至2023年4月19日签订劳动合同。捐卵会导致多袋。合同规定白女士试用期至2020年10月19日止，捐卵导致多袋试用期，每月税前13500元。入职六个月后，白女士得到了一个坏消息，她认为自己可以成为正式员工。公司认定她的试用期表现不符合要求，需要延长试用期。2020年10月28日，白女士与公司签订了《绩效改进计划》，其中规定，由于白女士的绩效未达到岗位要求，绩效改进周期为一个月。如果她仍然达不到绩效改进目标或岗位要求，公司有权调动她的岗位或终止她的劳动关系，而不给予补偿。
　　然而，白女士发现她怀孕了。2020年12月8日，白女士通过邮件告知公司怀孕，并强调怀孕不在计划之内，捐卵会导致多宝想留在公司。但是没有成功。第三天，她被解雇了。2020年12月18日，公司以白女士在试用期内不能履行职责为由，于12月11日通知其解除劳动关系。
　　白女士随后要求法律援助。她认为自己的试用期早在2020年10月19日就已经到期，并且已经怀孕，所以公司决定解除她的聘用是违法的。白女士要求公司从2020年12月18日起恢复双方的劳动关系。另一方面，公司认为白女士“延长试用期”后仍达不到工作要求。

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虽然她申请了岗位调整，但面试没有通过，所以公司解除了双方的劳动合同，并按照绩效改进计划支付了经济补偿金。
　　试用期可以续签或延长吗？律师表示，根据《劳动合同法》，同一用人单位和同一员工只能约定一次试用期。而且法律对试用期有规定，最长不能超过6个月。根据《劳动合同法》，女职工怀孕，用人单位不得以其不称职为由解除劳动合同，捐卵会导致其经过培训或岗位调整后不称职。
　　前不久，上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会裁定，支持白女士要求恢复双方劳动关系的请求。据工人日报报道
　　新华社把王鹏发布为“三四瓶白酒倒进一个大碗，主播‘无聊’”。“白酒、啤酒、红酒、洋酒、黄酒混在一起，喝得很快，主播吐了。

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