试管婴儿移植后，很多细节需要特别注意，从生活起居、日常饮食饮食、心态情绪等方面综合兼顾这样才能**程度提高试管婴儿的成功率。尤其是在日常的饮食方面，应该更加引起重视。　　试管婴儿移植后饮食要合理安排，才能让胚胎的着床和发育更为顺利。试管婴儿移植后，女性可以多吃蔬菜和富含蛋白的食物孕产，不宜进食生冷、辛辣等刺激性的食物，也不要抽烟喝酒，避免进食过多的进补食材。　　关于试管婴儿移植后的饮食注意事项，小编给大家整理了几个tips，准备做试管婴儿的朋友们可以收藏起来~　　1. 选择易消化的食物　　做了试管婴儿移植后由于休息、卧床，使运动量减少，这时容易出现食欲下降，消化不良，所以饮食上选择容易消化的食物比较重要。例如可以喝些米粥，炖汤等容易消化的食物。　　2. 高蛋白饮食　　因进行试管婴儿移植的部分治疗容易引起卵巢过度刺激，这类患者最初有腹胀等不适，此时尽量吃些高蛋白、易消化食物，少量多餐。如果发现腹水，胸水，可喝冬瓜汤、西瓜汁、橙汁、牛奶、鸡蛋等，这些都是利尿、增加蛋白质的食物。　　3. 注意饮食卫生　　试管婴儿移植后，在饮食上要格外注意，不要在没有卫生保障的小店进餐。**选择干净整洁的环境进餐，以防出现腹泻。　　4. 禁吃易引起过敏的食物　　在做试管婴儿移植后很容易出现过敏现象。所以在饮食上要尽量避免进食容易引起过敏的食物，如海鲜类。另外，要远离这些过敏源，以免移植过程中出现过敏现象。　　5. 避免便秘　　部分患者在移植后出现便秘。为了预防或者减轻便秘症状，孕妇可以多吃一些富含膳食纤维的食物，促进排便。例如芹菜、白菜、芹菜，莲藕，山药等。　　6. 少吃一口　　试管移植后，由于患者静多动少，进食较精细，再加上应用***类药物，易出现心情焦虑，睡眠欠佳，易感胸腹饱胀孕产，此时进食时应掌握少吃一口的原则。　　7. 不要喝冷饮　　拉肚子和便秘都会引起宫缩，影响胚胎着床，因此尽量避免喝冷饮。　　8. 易致宫缩和流产的食物不能吃　　活血化瘀的食物和祛湿排毒功能的食物均不宜吃，如：藕、麻油、西洋菜、黑木耳、桂圆、苡仁米。烟、酒、咖啡、茶叶 ;不有寒凉的食物和水果尽量少吃，如：水梨、瓜类、柑橘、柳橙、甘蔗、番茄、火龙果、釉子、硬柿子、菠萝、梨子、山竹、木瓜、香蕉等少吃。　　**，小编温馨提示：因个体情况不同，回答仅供参考第二代试管婴儿，具体还请咨询医生。准麻麻们孕期一定要合理安排饮食，少食多餐。 试管婴儿长大后的弊端 　　试管婴儿是专门针对不孕不育夫妻研发出来的一项医学技术。现如今，这套技术已经非常成熟，大多都不会出现任何问题。可是还是有很多人认为，试管婴儿宝宝长大后和正常孩子是不一样的。接下来，我们来看下试管婴儿长大后的弊端吧。　　　　1、听说试管宝宝有隐形缺陷会遗传来源，第一代、第二代试管婴儿时期，因为技术上的缺乏，未对精子、卵子进行基因筛查，造成部份基因缺陷、遗传病的发生。对于此类事情，一直以来试管婴儿也是规定了哪些人能做、哪些人不能做，所以发生此类事情也是少之又少。　　谣言攻破：1990年，PGD(植入前遗传学诊断)诞生，对基因进行筛查，跨越基因障碍，**的杜绝了基因缺陷、遗传病之类的事情发生。　　2、试管婴儿有生理缺陷、体重不足来源：第二代试管婴儿，是通过卵子单精注射，一颗卵子对应一颗精子，受精后三天形成囊胚移植到体内。而在胚胎冷冻解冻等其他与进行人工授精的过程相关的因素，这些因素可能会导致婴儿出生时带有缺陷。　　谣言攻破：胚胎冷冻并不会导致精子、卵子的活力减小。第三代试管婴儿技术PGD/PGS筛查，可从中选择最健康、最具活力的精子卵子，这是不可能会有生理上的缺陷。　　3、对女性生理的干扰较大谣言：**排卵导致卵巢反应低下，易出现于卵巢功能早衰，年轻女性于40岁以前闭经、卵巢不敏感综合征。　　谣言攻破：国内已经明确规定了做试管婴儿的条件，而美国从技术上解决了这一点。美国使用的促排药物多采用绝经女性尿液中提取，取之于人用之于人，对女性伤害极小，一段时间后完全无副作用。　　4、试管婴儿出身不够聪明来源：很多人讲试管婴儿长大后智力比常人低，基本都是从试管婴儿基因说起，部分人认为，年龄越大，卵子跟精子就会老化，做试管婴儿后出身的宝宝质量也就不高。　　谣言攻破：只要卵子与精子是健康的，就不会有此类问题。试管婴儿是经过严格的筛选的，选择最为健康的精子与卵子结合。并且会从基因中筛查23对染色体，确保在移植前的囊胚是正常的。试管婴儿是以不同的方式怀孕，但实际结果是一样的，试管婴儿不管是代妈还是自己怀，都是要十月怀胎的，宝宝的智力也是由先前遗传的一部分，更多的是后天培育的因素。

试管多数是龙凤胎

　　以上就是妈网百科介绍有关试管婴儿长大后的弊端香瓜内容了。总之，这些所谓的弊端都是没有依据的。小编只要告诉大家，试管婴儿跟常人出生没有区别，长大后也不会有什么弊端，试管是帮助部份人正常怀孕的方式。

第三代试管婴儿性别选择

希望本文可以帮助到大家。 供卵自怀首到助孕电话北青报：是否告知怀孕不该成职场两难选择 　　前段时间，“孕妇入职三天被公司辞退”事件成为网友热议的话题。月初，来自杭州的杨女士参加工作面试时，没有通知用人单位自己怀孕，面试通过。但在入职第三天，用人单位以杨女士不符合工作要求和职责为由将其辞退。　　女性是否应该在面试时告知雇主自己怀孕了？公司入职后可以以欺诈为由辞退员工吗？这些问题已经成为很多新孕妇的问题。　　杨女士在处理这个问题时非常谨慎。面试前她特意咨询了律师，律师告诉她“这是她的隐私权”，所以她没有告诉她怀孕了。但是，用人单位遵守孕妇劳动者权益保障相关规定的前提条件是，电话单位必须从卵子供应开始到妊娠援助期间了解妊娠情况。杨女士虽然维护着自己怀孕的隐私，但并没有意识到自己怀孕的事实，这让她无法把自己当成孕妇看待。　　由此可见，在维护怀孕隐私的同时，杨女士也影响了她对孕妇福利的享受。退一步说，她客观上为单位履行这些利益设置了障碍。从这个角度来说，怀孕女工应该大声说出自己的情况，从给鸡蛋到帮助孕妇打电话，让单位在安排工作时根据孕妇的情况照顾好自己。如果她想辞退自己，会因为怀孕而有所顾忌。　　但是，有两点。当孕妇坦白自己怀孕的事实时，从给卵子到帮助怀孕，可能根本没有机会入职。当然，用人单位不能以怀孕为由拒绝记录孕妇，但是再找一个拒绝记录的理由不仅容易，而且很难被外人抓住。目前职场歧视依然普遍，从一开始给鸡蛋到电话帮孕妇，她们找工作会更加困难。是否通知他们怀孕确实是一个两难的问题。　　女人离不开家庭，女人有生育的权利。在怀孕和分娩期间照顾妇女意味着照顾每个家庭，甚至每个人。所以“是否告知怀孕”不应该是职场中的两难问题。在一个理性的社会里，这个难题不应该用来困扰女性。　　要做到这一点，除了平衡隐私权与孕妇权利之外，更重要的是进一步保障女职工的劳动权益。此外，如果招聘一定比例孕妇的雇主可以获得税收减免、贷款优惠、信用升级等奖励。从而减轻雇主的负担，这也将有助于消除妇女对“通知怀孕”的担忧，并使更多的妇女避免这种麻烦。　　海外版望海大厦：推开历史的大门迎接即将到来的2021年新年，这是中华民族历史上庄严而神圣的一年。因为这是中国诞生一百周年。一百年前，中国带着使命和理想来到中国。她和中国人民一起，跨过泥泞，战胜了风雨。她复兴了破碎的河流和山脉，她改造了古老的土地.　　人民日报在线评论：天地天气干燥，东风吹走柳梢上的积雪，一夜之间拯救了春天的世界。2021年指日可待。回想起来，感触良多。2020年，悲苦勇气同行，艰难与希望交织，中国依旧意气风发，希望依旧在路上。今年一场重大疫情来袭，猝不及防。新冠肺炎，已经遍布世界各地，挑战高度和.